Hi 维宇,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了6次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了4%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您为团队的行动做出了%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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沟通数据
维宇在上周讨论会上发言的时间百分比
对维宇的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
维宇,以上的图表展示了你在不同游戏中与团队合作的不同方式。除了这些数据之外,我们注意到你与队友互动的瞬间,经常表达渴望积极参与游戏的愿望。例如,当你说:“大家动起来!大家动起来!”时,显示了你专注于实现目标的紧迫感。然而,有时你的陈述可能不够清晰,比如“哦,天哪,哦,天哪!”,这可能会让队友感到困惑。为了增强对团队的贡献,请尽量更清晰地传达你的想法和指导,以便每个人都知道计划是什么,可以顺利合作。
在解决分歧或误解方面,似乎当事情变得紧张时,你倾向于迅速反应,如你的插话“别,别!”和“什么?”所示。虽然你敏锐且随时准备行动,但请记住解决冲突也意味着倾听队友,并制定每个人都满意的计划。当出现棘手的情况时,你可以通过询问“你们怎么想?”或说“让我们一起解决这个问题”来实践这一点。
最后,虽然你对队友的回应和积极参与,如“好的。”和“我也在加载。”,但不太清楚你如何处理来自队友的反馈。为了在这方面变得更好,倾听队友的建议,并尝试说类似“明白了,我现在就去做”或“谢谢建议,我会试试看”的话。这表明你不仅在倾听,而且愿意根据团队的需求学习和调整。保持你为游戏带来的活力和热情,再加上更专注于清晰沟通和团队合作,你将成为更强大的团队成员!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-01-26