Hi 尊骐,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
尊骐在上周讨论会上发言的时间百分比
尊骐
其他学员
静默时间
讨论1

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对尊骐的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
尊骐,在最近的讨论会中,我们对你的沟通能力进行了一些观察,现在想与你分享一下。

在最新的讨论中,似乎你保持了与上周相似的参与水平,用插话和短语言表达较少。这种有限的参与并没有让我们完全评估你的沟通优势或潜在改进领域。为了更好地了解和发展你的沟通技能,更积极的参与是至关重要的。更积极地与队友互动不仅有助于讨论,而且为我们提供了更丰富的数据,以分析你的言辞风格、清晰传达信息的能力,以及你在团队环境中与他人互动的表现。

在未来的讨论中,考虑承担更积极的角色。如先前建议的,向队友提问或主动提出朗读幻灯片的建议可能是增加参与度的良好起点。这还将给你机会更完整地表达自己的想法,以及磨练将思想有效传达给他人的能力。请记住,优质的沟通是成功团队讨论的关键,因此我们鼓励你在未来的讨论中做出更实质性的贡献。

随着你的参与增加,我们期待能够提供更详细的反馈。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-01-26