Hi 吴为,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:
沟通数据
吴为在上周讨论会上发言的时间百分比
讨论1
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讨论2
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所有讨论中的平均发言时间
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对吴为的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
吴为,在最近的讨论会议中,我们对你的沟通能力做出了一些观察,我们想与你分享。
在你最近的会话中,你展示了表达思想的愿望,尽管有时在传递时可能会遇到困难。例如,你说的“嗯...好吧,我不确定该怎么说”表明了你对表达思想能力的自我认识,但也显示了在清晰度方面有改进的空间。你曾经发表过像“是的,其实写一本好书真的很难。你需要很多技能。”这样清晰传达对某些任务复杂性的认识的评论,但也存在信息表达不够清晰的时刻。专注于提炼思想的呈现方式将使你的贡献对小组更有价值。
关于你与他人的互动,你表现出了积极的倾听,能够迅速做出反应和贡献,这是积极的。你的回应:“因为如果那位科学家没发现它,我们就不会使用它,也不会发布它”反映了你的积极参与和对队友见解的考虑。
你对团队动态的认识很明显。你展现了一定的换位思考,特别是在考虑运气在成功中的作用时,如“我猜运气可能起了一点作用。”为了在这方面继续成长,深入阐述对队友观点的理解,并直接引用他们的情感和观点,将展示更强的共情和连接。总体而言,你积极尝试有效参与和提问是值得赞扬的,通过一些改进,你的沟通技巧将继续积极发展。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-01