Hi 紫君,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了4次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了7%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您为团队的行动做出了%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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沟通数据
紫君在上周讨论会上发言的时间百分比
对紫君的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
紫君,上面的图表展示了你在不同游戏中对团队做出贡献并协调的不同方式。除了这些数据之外,我们注意到你经常给予队友道义支持和鼓励。我们听到你说过类似“干得好,干得好”的话语。这不仅提升了团队士气,还表明你认识到在团队环境中积极强化的重要性。虽然你在支持和鼓励方面的贡献是显而易见的,但似乎你有时可能会在提供直接战略建议方面有所保留,这可能进一步帮助实现团队目标。
你对团队角色的适应能力显示出你持续愿意参与团队努力。例如,你表现出愿意承担不同角色的准备,比如说:“有人的话我守这三个[点]球”,“我会专注做一些[电池]”,和“我会专注于这个球的事情”。这种愿意承担必要角色的态度展示了可在任何团队情境中称赞的适应性。为了将你的参与提升到更高水平,考虑更多地表达自己,提供详细的战略建议,充分展示你在团队中的存在感和贡献。
关于吸纳反馈,你似乎愿意接受队友的建议,正如你回应的“是的,我也这么认为”和“非常感谢”。这显示了你的积极参与和礼貌。为了提升你的协作技能,考虑主动寻求反馈,并展示你如何将其整合到行动中,这将增强团队的整体表现。继续积极参与和分享对话,成为更强大的团队合作者!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-01