Hi 查理,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了7次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了19%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您为团队的行动做出了%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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沟通数据
查理在上周讨论会上发言的时间百分比
对查理的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
查理,上面的图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献并协调的不同方式。除了这些数据之外,我们注意到你积极提出想法并引导队友,经常扮演领导角色。例如,你提供了明确的指导,比如"伙计们,你们确定吗?我们能做到吗?"和"我绕过去,所以确保我不会被黑洞吞噬,这件事就交给我了。"这些引语突显了你对团队目标的承诺以及在承担特定角色时的自信。下次尝试向队友征询他们的想法!这样每个人都可以更好地共同合作。
你已经展示了你可以使团队保持在正轨上,特别是在游戏中遇到问题后。在团队合作中,鼓励是一种超级能力!就像当你说"不好,但我们仍然需要坚持两轮,我们会赢的,伙计们"时,你帮助所有人保持积极,不放弃。当事情不如计划进行时,讨论下次可以做些什么不同也是有用的。在那种情况下,这将帮助每个人更好地理解该怎么做,并表明你重视他们的想法和感受。
最后,通过接受有助于游戏顺利进行的角色,你展现了灵活性和随时准备的态度,尽管在事物突然发生变化时你的适应能力不太明显。要注意关注团队中每个人的情况,而不仅仅是在游戏中的你的部分!如果你注意到有人有困难,你可以说:"嘿,我看到你那边被火炮弄得很狼狈。需要帮助吗?"这表明你在关心队友,并且随时准备在需要时切换任务。此外,虽然你愿意分享自己的想法是很棒的,但也要对队友的建议保持开放态度。这样,你们可以相互学习,更好地共同努力。继续努力,查理,记住一个出色的团队合作者既懂得领导,也善于倾听。你已经做得很好,通过一些微调,你可以成为更出色的队友!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-02