Hi 书晟,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了5次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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您完成了3%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
您为团队的行动做出了%的贡献。
每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
沟通数据
书晟在上周讨论会上发言的时间百分比
书晟的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对书晟的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
书晟,上面的图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献并协调的不同方式。除了这些数据之外,我们注意到你与队友有礼貌互动的瞬间,如你频繁使用的“谢谢”以及对他们请求的遵从,表现为“好的”和“是的”。这表明你具有合作精神,并保持一定的礼貌,这对团队的氛围有积极的贡献。然而,你的口头贡献往往是简短而反应迅速的,而不是积极主动或战略性的,这可能限制了你在团队表现中的影响力。在将来,听到你使用诸如“如果我们试试这个呢?”或“让我们共同找到解决方案”等短语可能会更有帮助,以真正展示你的问题解决技能。同样,像“是的”和“好的”这样的回应表明你愿意接受任务,但并未深入了解你适应不同角色或在需要时启动变革的能力。积极分享想法或主动提出新任务可能为你的团队提供更多帮助,并展示你的灵活性。

我们鼓励你在即将到来的会话中更积极地参与和与队友沟通,以确保我们能够为你提供有关你对团队目标的贡献、冲突解决技能、角色适应性和反馈整合的见解。我们期待在游戏会话中再次见到你!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-02