Hi 玥怡,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中，你将练习如何与每个人有效沟通。上周，我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色，但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果，促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维，因为你在这些情景中导航，并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗？
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
沟通数据
玥怡在上周讨论会上发言的时间百分比
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讨论1
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讨论2
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所有讨论中的平均发言时间
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| 25% | 50% | 75% |
对玥怡的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？
沟通分析
玥怡，您在本周的讨论课中几乎没有发言，仅有少数插话和简短的短语。
由于此原因，我们无法为您提供关于您沟通技能优势和改进空间的全面分析。我们鼓励您在即将进行的讨论课中更积极地参与团队沟通，以便我们能够为您提供关于您沟通技能的洞察。如果您不确定该说什么，我们建议您向队友提问，了解更多关于他们的投票和想法。您还可以主动提出朗读团队幻灯片的建议。我们期待在讨论课中见到您！
由于此原因，我们无法为您提供关于您沟通技能优势和改进空间的全面分析。我们鼓励您在即将进行的讨论课中更积极地参与团队沟通，以便我们能够为您提供关于您沟通技能的洞察。如果您不确定该说什么，我们建议您向队友提问，了解更多关于他们的投票和想法。您还可以主动提出朗读团队幻灯片的建议。我们期待在讨论课中见到您！
在阅读您的进展报告后，我很想听听您的想法：基于您收到的沟通反馈，您作出了一个什么样的改变？请回复此电子邮件告诉我们！ 在几周内，我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据：团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法，请告诉他们可以填写这份1分钟的调查，以持续改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2024-02-06