沟通数据

开心在上周讨论会上发言的时间百分比

对开心的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

开心，上面的图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献并协调的不同方式。除了这些数据之外，我们注意到你有时会积极参与并为团队的目标做出贡献。例如，你发出了像“好的，我们开始吧，大家保持专注。”这样的具体行动呼叫。你还表现出对团队战略的意识，指出：“建造时间！他们来了，大家！把[电池]放进去。”这些表明了你专注于团队共同目标的能力。对团队战略的积极贡献和对你的陈述提供更多背景信息可以帮助每个人更好地理解和遵循团队的目标。

在处理分歧并促进团队理解方面，你展现出通过表示“好的，没问题”来保持积极氛围的迹象。虽然这可以为良好的团队环境做出贡献，但我们并没有看到你直接调解冲突或提出明确的解决方案的直接证据。这是一个你可以制定更有效策略的领域，比如在你或其他人感到困惑时提出澄清问题或建议妥协。

关于你在团队中的灵活性，你显示出愿意帮助并与团队的目标保持一致，比如当你回应队友的建议时说：“是的，我当然可以。”为增强你的角色适应性，尝试在需要变动时自愿承担各种任务或在其他人需要时鼓励他们。还要展示你如何将队友的反馈融入到你的行动中。虽然你对队友的贡献表示感谢并对游戏事件做出反应，但我们希望看到你更深入地参与队友提出的建议，展示你如何利用他们的反馈来改进游戏，使每个人都受益。例如，你可以说：“我会尝试的！”或“这对我没用。我还能做什么？”

总的来说，你在团队合作方面有一个积极的基础，经常提供鼓励并参与团队目标。通过清晰而战略性的贡献、积极的冲突解决技巧、角色适应性以及明确将队友的反馈纳入你的行动中，将极大地提高你作为团队成员的效力。