Hi 紫君,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
紫君在上周讨论会上发言的时间百分比
紫君
其他学员
静默时间
讨论1

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对紫君的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
紫君,在最近的讨论中,我们对你的沟通能力做了一些观察,我们想与你分享一些看法。

在表达观点的能力方面,当你说:“我在中间玩。我不太冒险,也不太厉害。”时,清晰表达了你的观点。这显示出你知道如何表达自己的观点。但有时,你倾向于简短,不提供太多细节,这可能使其他人难以完全理解你的说法。为了使对话更有意义,稍微详细阐述你的观点会很有帮助。例如,你可以谈谈为什么选择玩得比较安全,以及你预计这可能会如何影响结果。更多的细节可以为队友提供更深入的了解,促进更有意义的对话。

至于注意力和参与他人发言的能力,你似乎跟上了,如“是的”等回应所示。尽管这是好的,但通过将自己的想法添加到别人的想法中,显示出你真正思考过他们的观点,会更好。这不仅仅是点头表示同意;它是以一种表明你真正思考过所说内容的方式参与。这可能包括讨论队友提出的观点,并解释它们如何影响你自己的想法或决策。这确实有助于让组中的每个人都感到被听到和理解,并使讨论对每个人都变得更加丰富。

在提问方面,你在引导人们更深入地解释和讨论的道路上已经很有技巧。这是一个很好的技能。然而,你的问题通常可以更多地鼓励讨论。虽然你在以一种中立而友好的方式考虑别人的说法,但更加公开地表明你理解他们的立场可以使对话更加联系和协作。通过反思他人的想法和感受,你不仅表明你关心他们在说什么,还鼓励一种探讨和珍视每个人观点的对话。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-12