Hi 小叶子,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中，你将练习如何与每个人有效沟通。上周，我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色，但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果，促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维，因为你在这些情景中导航，并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗？
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
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讨论1
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讨论2
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所有讨论中的平均发言时间
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| 25% | 50% | 75% |
对小叶子的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？
沟通分析
小叶子，在最近的讨论会中，我们对你的沟通能力做了一些观察，现在想与你分享。
在上一次会议中，我们注意到你在与同事交流方面取得了一些进展。例如，当你说：“嗯...大家能帮帮我吗？这是什么？”时，我们听到了你清晰地向队友寻求帮助。这是利用你的团队优势来增强你的参与的好方法。继续努力简洁明了地表达你的想法对你和你的团队都将有益。
在与队友的想法交流方面，似乎你可以提供更多的反馈并建立在他们的贡献上。积极参与往往意味着展示你理解并考虑你同事的观点。这有助于创造丰富的对话，并促进协作的环境。鉴于在这次会议中这样的互动示例有限，这是一个你可以发展的方向。努力展示你不仅仅是在场，而且正在处理和重视他人的发言。例如，你可以尝试一些像：“说得好。你觉得……呢？”或“我没想到这一点。”
小叶子，你更加表达自己的能力令人鼓舞，通过持续的努力，你可能会在与团队成功互动和贡献方面看到显著的改进。
在上一次会议中，我们注意到你在与同事交流方面取得了一些进展。例如，当你说：“嗯...大家能帮帮我吗？这是什么？”时，我们听到了你清晰地向队友寻求帮助。这是利用你的团队优势来增强你的参与的好方法。继续努力简洁明了地表达你的想法对你和你的团队都将有益。
在与队友的想法交流方面，似乎你可以提供更多的反馈并建立在他们的贡献上。积极参与往往意味着展示你理解并考虑你同事的观点。这有助于创造丰富的对话，并促进协作的环境。鉴于在这次会议中这样的互动示例有限，这是一个你可以发展的方向。努力展示你不仅仅是在场，而且正在处理和重视他人的发言。例如，你可以尝试一些像：“说得好。你觉得……呢？”或“我没想到这一点。”
小叶子，你更加表达自己的能力令人鼓舞，通过持续的努力，你可能会在与团队成功互动和贡献方面看到显著的改进。
在阅读您的进展报告后，我很想听听您的想法：基于您收到的沟通反馈，您作出了一个什么样的改变？请回复此电子邮件告诉我们！ 在几周内，我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据：团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法，请告诉他们可以填写这份1分钟的调查，以持续改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2024-02-13