沟通数据

马丁在上周讨论会上发言的时间百分比

对马丁的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

马丁，上面的图表显示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调的不同方式。除了这些数据，我们注意到你积极参与设定目标并为团队提供战略见解。例如，当你说“我们需要有人处理残局”时，你突显了对游戏需求的理解并据此指导了你的团队。此外，你像“让我们一起占领左边和右边”这样的指令显示了强烈的主动性。然而，为了确保平衡的方法，建议在你的指导中加入对队友贡献意见的鼓励，强调协作与领导同样重要。

在冲突明显或可能发生的场景中，你的陈述如“咱们一个一个来”表明了你愿意缓解紧张氛围并呼吁秩序。然而，在你的贡献中，你并未展现出显著的冲突解决策略。例如，“谢谢”这样的礼貌用语固然有礼貌，但可能不够积极地促成争端的解决。培养通过表达合作解决方案和鼓励团队达成共识的能力将是有益的。

关于角色适应性，来自会话的截图显示你在没有明显根据团队需求变化而调整职责的情况下扮演着坚定的角色。尽管你的战略性贡献，比如“我们需要搜集器和电子击退器”，显示出你愿意负责战术任务，但同样重要的是展示你在支持团队凝聚力方面的灵活性。为了增强接受反馈的能力，试着以开放的心态借鉴队友的意见。尽管你经常给予他人反馈，正如在先前的分析中指出的那样，根据他们的建议在行动中进行更明确的调整可以加强你的团队合作能力。记住，最好的团队是由积极倾听、融入建议并支持彼此成长的成员组成的。