沟通数据

安德鲁在上周讨论会上发言的时间百分比

对安德鲁的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

安德鲁，在过去的几周里，你在团队合作的几个方面都展现了成长。在你之前的分析中，由于你的口头参与较少，有限的数据。自那时以来，你在会议中增加了口头贡献，这是一个很大的进步。例如，你经常鼓励的话语，比如“没关系，没关系”和“谢谢，大家”，表明你专注于保持团队士气高涨并对队友的行动表示感激。你还显示了主动性和战略思维的迹象，发表明确的指导以引导团队努力，正如你所说：“伙计们，争取声望。我将专注于声望，你们将得到资源，好吗？”这显示了你愿意积极贡献并积极影响团队的积极目标。

然而，虽然你的领导特质已经显现，看起来在整合队友的想法方面还有改进的空间。有时，你的沟通显得有些指令性，而不是协作性，比如当你说：“等等，什么都别做，我自己来。”在领导与协作决策之间保持平衡可以帮助你在团队环境中更加有效。由于团队合作不仅涉及领导，还包括跟随和适应，对队友的策略和反馈持开放态度可以帮助你在这方面成长。继续发展更具包容性的沟通风格可能会提高你协作和实现团队成功的能力。

安德鲁，保持积极参与！记住，成为一个出色的团队合作者既涉及引导，也包括接受队友的引导。你的下一步可以是鼓励并建立在队友提出的想法和策略之上。这种双向沟通不仅有助于提高团队的表现，还有助于你从不同的视角和方法中学习。