Hi 吴为,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
吴为在上周讨论会上发言的时间百分比
吴为
其他学员
静默时间
讨论1

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讨论2

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对吴为的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
吴为,在最近的讨论会议中,我们对你的沟通能力做出了一些观察,我们想与你分享。

在表达自己清晰而简洁的能力方面,我们从前几次会议中看到了一些进步。你偶尔会陷入流水账式的思维,这可能会使你的信息变得模糊。然而,你也提出了一些清晰的观点,比如当你指出:“比如,由于他们去了不同的国家,也许他们可以,像...学习其他国家的传统,创造一个新的富有创意的音乐领域。”这表明,尽管有时需要提高简洁性,但在与同伴讨论时,你有分享有意义和清晰思想的能力。

你在讨论中的积极参与一直很稳定。你有效地在同事的想法上进行扩展,表明你确实在倾听别人在说什么,正如你的回应所示:“但这里有个问题,我们的店铺关停损失了六百万美元,但现在星巴克的质量提高了,声誉也好了。”此外,你通过承认他人的观点采取了支持性的语气,比如当你说:“这是一个很好的观点”时。这表明你很专注,重视同事的贡献。

此外,当你对巡回音乐家的情感表示同情时,你表现出了接纳不同观点的能力:“我们不会取消巡演,因为巡演涉及到许多不同的国家,也许当音乐家去那里时,他会感受到不同的...”你对不同观点的持续考虑丰富了小组的讨论。着重详细说明问题并在清晰和同理心之间保持平衡,将有助于提升你的沟通效果。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-15