沟通数据

菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比

对菲儿的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

菲儿，以上的图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除此数据外，我们注意到你通过提出方向扮演了积极的角色，比如当你建议：“我们需要顶部。我们真的很需要顶部部分。”这显示了你对团队战略重点的认识。你还表现出与队友合作的精神，例如“好的，让我们在代码上查找一下”，表明你愿意与队友共同努力。然而，有时你的指令可能显得很强硬，努力在发号施令和鼓励支持之间取得平衡可能有助于建立更牢固的团队纽带。

在最近的几次游戏中，你的冲突解决展示了试图通过幽默化解局势，而不是直接对抗的情况，例如你戏谑地说：“你在试图杀我！”这种方法可以缓解紧张的情况。为了进一步培养有效管理分歧的能力，更注重通过清晰、积极的沟通指导队友的策略将是有益的。这可能包括在问题出现时建议解决方案，并邀请讨论以达成妥协。

你显示了坚持特定战略而没有明确展示根据团队动态改变方法的倾向。例如，当你说：“我们需要顶部来连接我们的总部”时，你将焦点引向目标，而没有跟进队友的反应或进行任何调整。考虑向队友征求意见，并通过展示你重视他们的贡献，表现出对队友意见的灵活性，可以使你的方法更具灵活性。例如，对队友的建议做出回应，说：“这是个好主意，我们试试吧”或“你认为我们应该如何调整我们的战略？”

总体而言，菲儿，你在游戏中积极参与，展示出有前途的团队合作属性。继续注重在发号施令和支持性对话之间取得平衡，通过清晰的沟通积极解决冲突，以及展现对队友想法的开放性，将进一步完善你的协作技能。保持积极参与，利用这些时刻建立更强大、更紧密的团队动态。