Hi 查理,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您为团队贡献了17%的积分。 在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
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沟通数据
查理在上周讨论会上发言的时间百分比
对查理的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
查理,上面的图表展示了你在不同游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据,我们注意到你在贡献中保持了一种积极的态度,经常专注于通过战略性见解引导和指导队友。例如,你说过:“伙计们,我们走远路吧。”和“如果我做对了,我们可能有机会。不,我们没有机会。”显示了你在团队战略中的参与。虽然你的果断是一种宝贵的品质,但平衡这一点并与耐心结合,鼓励他人提供意见,以增强团队的协作精神同样重要。
在团队遇到挑战的情况下,你似乎坚定立场并表达你的观点,比如你说:“粉色!为什么你不战斗?”这显示出在冲突中保持明确立场的信心。但同样重要的是,在与队友互动时,促进理解并探索更具包容性的冲突解决策略。鼓励对话可能比直接命令更有效,可以减少潜在的摩擦。
你对参与、适应各种任务以及根据游戏过程中的需要调整策略的准备都表明你已经准备好承担必要的角色。通过根据队友的建议展示适应性,比如改进策略或公开支持其他人的想法,可以增强团队的凝聚力。继续保持良好的参与,查理,记住,吸收反馈并营造包容的环境将使你成为更强大的团队成员。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-21