Hi 瑶瑶,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您为团队贡献了7%的积分。 在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
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沟通数据
瑶瑶在上周讨论会上发言的时间百分比
对瑶瑶的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
瑶瑶,上面的图表显示了你在各种游戏中对团队做出的不同贡献和协调方式。除此数据外,我们注意到你通常保持着积极支持的态度。你也表示愿意加入协作努力,就像你说的那样:“我会来的。”然而,这些陈述相当简短,你还有机会通过提出具体的战略和行动来更详细地为团队做出贡献。
在与团队的灵活互动方面,你表现出对团队动态做出贡献的意愿。然而,你的贡献并不总是展示出你如何适应游戏中的变化情况。例如,面对潜在问题时,你的回应是不采取任何行动:“好的,那我什么都不点击。”避免错误是很好的,但有时团队可能需要你尝试不同的方法或承担其他角色,以帮助克服挑战。下次可以考虑向队友征求建议,或提供你对一起克服障碍的想法。
在之前的会话中,我们注意到你虽然礼貌而感激,但并没有充分的证据表明你将队友的详细反馈纳入行动中。这一观察在最近的会话中仍然持续存在,因为你的互动通常限于肯定和礼貌的回应,如“好的”和“不错”。在未来,留意与队友进行更深入的交流的机会,特别是当他们提供建议或反馈时。通过积极讨论和纳入他们的建议,你可以真正展示出你有多么重视他们的意见,并更有效地与团队合作。看到你如何从倾听他人的建议中修改你的战略或行动的具体例子将是有益的。记住,团队合作是通过与同伴的帮助不断学习和进化的过程。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-22