Hi 艾文,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
艾文在上周讨论会上发言的时间百分比
艾文
其他学员
静默时间
讨论1

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讨论2

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对艾文的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
艾文,在最近的讨论中,我们对你的沟通能力做了一些观察,我们想与你分享一些观察。

你表达自己的能力表现出了优点和可以进一步发展的地方。你有一些清晰表达的例子,比如当你问到:“你最喜欢的假期是什么?”时,显示出你能有效地提出问题。然而,有时候你的贡献,比如“中等”,显得不完整或不清晰。这是一个持续的模式,因为以前,你以简洁的方式传达了一些想法,但有时缺乏详细的背景。为了支持你在简洁方面的优势,努力以更有结构和完整性的方式传达你的想法将是有益的,确保你的同伴清楚地了解你的信息并能够充分参与其中。

在与同伴互动方面,你之前承认了队友的想法,展示了良好的倾听技巧。然而,你积极参与的效果有所波动。虽然你对同伴提到寿司的回应:“嗯,我喜欢寿司,我喜欢日本食物。真好吃。”显示出倾听,但像“是的”这样的回应有时缺乏深度。努力更频繁地基于他人说的构建,因为反思或补充讨论可以丰富对话,表明你重视他们的贡献。

最后,虽然你在讨论中保持了一致的存在,但你的参与的语气和深度可以微调。例如,你的实用评论:“我认为我们会削减艺术,因为艺术没什么用。”显示出你愿意做出明确的陈述,尽管考虑到小组的多元意见可能会有所裨益。在未来,努力在实用和接受其他观点之间取得平衡,不仅会让其他人感到被听到,还将为包容性讨论提供更多支持。在坦率和对他人观点的敏感性之间取得平衡,将帮助你与队友建立更深层次的联系。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-22