沟通数据

一轲在上周讨论会上发言的时间百分比

对一轲的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

一轲，上面的图表展示了你在不同游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据，我们注意到你在潜在冲突方面的主动性，比如在指导团队时避免潜在问题，如“不要连接任何黑洞，伙计们”。这显示了你对可能妨碍团队进展的障碍的认识。为了增强你的冲突解决能力，考虑提供明确的解决方案和策略，以应对分歧。这样，团队的每个成员都可能感到他们的观点得到考虑，团队可以在重视每个人的意见的情况下达成共识。

虽然你显示了在团队中提供指导和寻求澄清的意愿，比如当你说“我们需要有人前去”时，但在响应团队不断变化的需求方面扩展你的适应能力可能进一步改善你的贡献。参与更深入讨论游戏策略可以增加你的参与度，并鼓励队友积极参与。关于反馈的整合，你经常认识到并感谢队友的贡献，但展示你如何将他们的建议应用到你的行动中会更强有力地证明你对团队合作的承诺。积极寻求并利用他人的建议可以完善团队策略，提高任务完成效果。

总之，一轲，虽然你在团队内展现了积极和支持的态度，但你有潜力更加投入。通过提供更详细的贡献，通过清晰的战略积极解决冲突，更适应团队的需求，以及展示你如何将反馈融入行动，你可以进一步发展协作技能，加强团队的表现。记住，扩大你的参与可以带来更强大的团队动态和更大的集体成就。保持努力，继续在这些增长领域建设。