Hi 小叶子,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
小叶子
其他学员
静默时间
讨论1

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讨论2

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讨论3

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对小叶子的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
小叶子,在最近的讨论会话中,我们对你的沟通能力做了一些观察,现在想与你分享。

在最近的会话中,当表达你的选择时,你使用了简短的句子。虽然这显示出你能够传达你的决定,但在为同伴理解你的推理提供更清晰的解释方面似乎有改进的空间。在口头表达你的思维过程方面的进一步发展将有助于你的队友全面理解你的想法。在以前的会话中,你向队友寻求帮助,这是积极的,但继续努力提高贡献的清晰度将增强小组的理解和整体对话。

你对讨论的关注度是明显的,但你的互动很简短,暗示着更积极参与队友思想的需要。建设性地在他人贡献的基础上建设,正如前面的分析所提到的,仍有改进的空间。表达共情和换位思考的陈述,比如分享你的文化观点 — "所以大多数中国人都练习自闭症...所以我们更倾向于选择长期利益而不是短期利益" — 是分享你独特观点的例子。为了加深交流,考虑通过回应表达对他人评论理解的陈述,以展示你如何处理他人分享的内容。

在最新的会话中,你没有提出问题,这使得评估你提问技能的难度增加。在之前的建议基础上,尝试加入深入讨论连接思想的问题,这将不仅显示你在倾听,而且在对主题进行批判性思考方面表现出色。你的成长在于你的口头参与,通过专注于这些方面,你可能会更有效地为小组的协作努力做出贡献。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-03-07