Hi 开心,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
开心在上周讨论会上发言的时间百分比
开心
其他学员
静默时间
讨论1

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讨论2

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讨论3

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对开心的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
开心,在最近的讨论会话中,我们注意到了一些关于你沟通能力的观察,开心。

你分享思想的能力有所改善,尤其是考虑到你所面临的语言障碍。你的陈述通常很清晰,能够传达你的核心思想,比如当你说:“因为那样更多人可以选择。”这显示了与之前的会话相比,你的思想不再经常走神。

在积极倾听方面,你对队友的发言持开放态度,经常承认他们的贡献。然而,与上一次的会话相比,还有一个你可以探索的领域:提问。以前我们观察到你没有有效提问的情况,而这一模式似乎仍在继续。提问是深化讨论和展示你对队友观点理解的有力工具。通过在将来的会话中包含问题,你可以进一步增强小组讨论的动力。

当你谈论现实生活中的情况以及它们对行动的影响时,你的同理心和考虑是显而易见的,就像当你提到:“但是如果你有时间,而且...那个地方很快就能到那里。我觉得你可以帮助。”这表明你在考虑所讨论的主题的实际影响时,并基于个人经验提出解决方案。我们鼓励你继续分享这些见解的同时,改善如何表达它们。通过积极参与他人的评论并在沟通中加入更多问题,你可能会在未来的讨论中看到显著的进展。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-02-22