沟通数据

查理在上周讨论会上发言的时间百分比

对查理的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

查理，上面的图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献和协调的不同方式。除了这些数据之外，我们注意到你经常以主动的方式引导团队，提供战略性见解和果断行动。例如，你通过说：“你们可以说我们需要电池放在哪里，我会拿来的，因为我不需要制造电池。”，清晰地指示并试图组织团队的努力。这显示了你在启动任务和关注团队目标方面的优势。你还经常提供指令来鼓励队友参与，确保团队成功。确保邀请并考虑队友的想法可以使你的团队互动更加有效。

关于冲突解决，你倾向于采取直接的方式。在解决冲突时，你经常提供强调团队目标重要性的解决方案，而不是进行长时间的讨论，如“把它放在那里，这样当事情发生时-当一种灾害进入我们的系统时，我们可以立即将其带来。” 虽然这样做可能很有效，但你可能希望制定促进团队共识和理解的策略。在冲突期间保持包容性对话，可以进一步增强团队和谐和生产力。

你在游戏中的适应性也很突出。你展现了愿意在游戏情况变化时转移责任并适应的态度，如提出各种角色和策略，如“也许我们不总是需要射手。”然而，你的灵活性可以通过积极寻求反馈以协作地完善策略来展示得更加充分。此前，你已经表现出参与和接受意见的态度；继续发展这一点将进一步提高你的团队合作能力。继续保持你热情和战略性的参与，查理，记住领导和团队合作的平衡方法可以带来更大的游戏成功。