沟通数据

菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比

对菲儿的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

菲儿，上述图表显示了你在各种游戏中对团队做出的不同贡献和协调方式。除了这些数据外，我们注意到你积极参与指导团队努力，比如当你给出具体的行动时，如“我会给你们送铁而不是白色的。”这种主动性对推动团队进展非常有利。然而，有时候，比如重复说“我知道我们应该去哪里”而没有进一步的指示，加入更多细节可能有助于你的队友理解并跟随你的领导。尝试将你的指令与鼓励或征求意见结合起来，促进团队的团结。

在解决团队挑战方面，你的贡献，比如“坏粉红！Baaah！”显示出你对游戏中的不公平或问题做出了相当响亮的回应。虽然表达自己的感受是好的，但我们没有看到你积极解决冲突或引导团队达成共识的明确证据。要建立这种技能，当问题出现时，考虑分享“让我们一起尝试解决这个问题，大家觉得怎么样？”等想法。与队友一起解决问题可以是一个有益的经验。当情况紧张时，使用平静的话语并提出问题可以将分歧的时刻转变为团队增强的机会。

在看待团队角色时，像“这里谁是最好的枪手？”这样的说法表明你意识到其他人的优势并愿意分配任务。这表明你能够适应团队需要，这是一个很棒的品质。尽管如此，有时候，即使这些任务可能在当时并不需要，你也会重复相同的想法，比如我们在电池提供方面看到的。这可能表明一种固定的方法，可能并不总是与团队的不断变化的需求相一致。记住，根据团队的反馈，愿意改变你的角色，比如“好的，让我们制造我们接下来需要的东西”，可以使你的策略变得更加有效。菲儿，你做得很好；只需继续探索不同的方法来融入队友的建议，并在策略上保持灵活性。

从之前的进展分析来看，你通过提供方向并展示对战略需求的理解，一直在积极参与你的游戏。你发展的下一步是专注于更清晰地表达这些策略，并邀请队友的意见，以增强合作。展示灵活性并愿意根据团队讨论调整策略也将有助于建立更具凝聚力的团队动态。继续发挥你的优势，并在这些领域发展，以在你未来的游戏中实现更加协作的方法。