Hi 小叶子,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您为团队的行动做出了1%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
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沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
对小叶子的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
小叶子,上面的图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据,我们注意到你经常表示感谢,并承认团队的需求,例如“谢谢你”和“我们需要加冰块!”这些都是你帮助团队保持一致,并对他们的努力表示赞赏的好例子。请记住,每个人都喜欢被感激,这有助于团队愿意一起工作。
然而,我们也看到你可以变得更好的地方!例如,为了更多地为团队做贡献,你可以尝试分享更多关于如何应对游戏挑战的想法,比如说:“我有一个快速获取冰块的想法。” 另一种成长的方式是在团队需要时站出来,你已经开始通过问:“你能抬一下充电的电池吗?”继续保持并考虑自愿承担不同的任务来提供更多帮助。这就像在足球队中准备好扮演不同的位置一样,以在需要时帮助。
另外,我们没有看到你谈论队友提出的想法或建议的例子。下次,如果有人提出一个好的建议或想法,你可以说类似:“那是一个好主意,我们试试吧!”或“你的建议真的有帮助,谢谢!”这将向你的队友表明你在倾听和从他们那里学习,这是成为一个出色的团队成员的重要组成部分。继续发表意见并与团队合作,我们相信我们会看到你更多的出色团队合作!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-03-14