沟通数据

安德鲁在上周讨论会上发言的时间百分比

对安德鲁的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

安德鲁，上面的图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献并协调团队的不同方式。除了这些数据外，我们还注意到你经常在团队中担任领导角色，通过诸如“这是个计划。我们试着提取并控制”等语句来引导团队朝着共同的目标前进。然而，虽然你提出策略并鼓励队友的能力像“好的，我们是第二名，所以这挺不错”的话是令人钦佩的，但你也展示了不确定或指导性较少的沟通时刻，这表明需要更清晰地传达你的战略思维，以更有效地引导队友。

在处理团队动态和管理分歧方面，你的场景通常展现出合作行为，例如对队友的回应“好”，显示出愿意支持团队决策。然而，考虑到在你的场景中没有明确的争执例子，评估你的冲突解决能力是具有挑战性的。为了增强这方面的能力，在出现分歧时，考虑直接与队友互动，寻找互惠解决方案，表明你不仅能够预见，还能够缓解潜在的紧张局势。

最后，虽然你展示了适应不同情况的能力，例如通过主动转移关注点“是的，伙计们，伙计们，伙计们，过来。我们殖民了这里。你们需要提取”，但你的角色适应性似乎还有待进一步发展。促进共享领导方式并积极寻求不同的观点可以为团队结构带来更加动态和灵活的贡献。至于吸收反馈，尽管你承认了队友的意见，例如“哦，那看起来是个好主意”，但你的场景缺乏将批评性反馈融入自己的游戏策略的情况。在未来的场景中，积极寻求队友的观点，并通过整合他们的建设性批评来提高团队效能，显示出适应性。正如前文所述的分析，鼓励共享领导和与队友的反馈交流是持续增长的领域，同时保持你在制定战略和指导战术方面已经建立的优势。