Hi 查理,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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您完成了80%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
您使用了团队分配的行动的%
您认为每位选手应该分配多少行动?
您为团队贡献了%的积分。
在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
沟通数据
查理在上周讨论会上发言的时间百分比
查理的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对查理的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
查理,上面的图表展示了你在不同游戏中对团队做出的贡献以及协调方式的不同表现。除此之外,我们注意到你通常会扮演主动的角色,经常为你的队友提供明确的战略方向。例如,你曾经提出了关于团队优先事项的建议,比如,“让我们首先反对3D电影”,“我们需要更多的光线和河豚,否则他们不会喜欢我们。” 这些陈述突显了你专注于团队目标并通过设定明确目标积极地为团队做出贡献的能力。然而,从队友那里吸收更广泛的想法可能会增强团队的合作成功。

你在各种情况下的适应能力是你的团队的宝贵资产。你展示了在不同角色和需要时转移焦点的多功能性。你通过愿意调整你的游戏策略并考虑多种选择来展示这种适应能力。然而,积极寻求并整合来自队友的反馈可能是你需要改进的地方。更直接地与队友的输入互动,比如合作讨论游戏策略,可以为你提供更多展示这一技能的机会。

总之,你的主动态度、战略洞察力和愿意适应角色的能力是你团队合作的值得称赞的特点。提高你在冲突解决和反馈整合方面的技能可能会在你未来的游戏中带来更大的合作成就。继续努力,查理,并考虑这些要点来使你的团队互动更加强大。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-04