Hi 菲儿,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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您完成了82%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
您使用了团队分配的行动的%
您认为每位选手应该分配多少行动?
您为团队贡献了%的积分。
在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
沟通数据
菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比
菲儿的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对菲儿的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
菲儿,上述图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献并协调的不同方式。除此之外,我们还注意到你时不时会积极参与并向团队提供策略,比如你说过的“我瞄准狐狸”。这种主动性展示了你对设定目标的良好理解。然而,有时你也表达了想要退后一步的意愿,比如当你说“在这一轮我什么也不做。你们继续前进,不需要我。”成为团队中的积极成员很重要,尽可能参与游戏的每个阶段会很棒。

在之前的分析中,我们注意到了你有建设性的贡献,但我们也注意到你需要更清晰地表达自己的策略。这仍然是一个需要成长的领域。例如,你表现出一定的适应性任务,比如当你表示“我要研究海豚”。然而,并不总是清楚这些角色如何有助于整个团队的目标。为了加强你的团队合作,解释你的贡献如何符合团队计划并寻求对提供的想法的反馈将是有益的。此外,当队友提出策略或建议时,与他们互动会显示出你重视他们的意见。

在从同伴那里吸收反馈方面,你展示了愿意在游戏中调整和微调自己的方法,比如当你决定“好的,我会去看看棋盘”。但我们还没有看到你寻求其他观点或使用队友的建议来调整你的策略的一贯模式。对团队成功的鼓励和热情,比如你的呼喊“我们是如此出色的团队!”可以培养积极性。请记住,一个好的队友不仅支持团队士气,而且还积极倾听并实施团队的想法。未来的目标可能是时刻留意你可以更直接地回应反馈的机会,并通过你的行动和决策来展示这一点。继续努力,菲儿,你无疑会进一步加强你的合作技能。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-04