Hi 小叶子,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
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360
您完成了73%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您使用了团队分配的行动的%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
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您为团队贡献了%的积分。 在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
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沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
对小叶子的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
小叶子,上面的图表展示了你在各种游戏中对团队做出的贡献和协调方式。除了这些数据,我们还注意到你表达感激之情的一贯性,例如你使用“谢谢”并向队友提供以行动为基础的指导,旨在推动集体努力。虽然你的短语如“那是”和“给我这里”,很简洁,但它们表明你是一个专注于游戏的即时目标的玩家。
回顾你以前的游戏时间,当时建议你分享更多的想法并自愿承担各种任务时,你最近的一些陈述,如“我要传给”和“扔进劫持者扔”,显示你正在积极提出战略。尽管我们对你处理和适应不同挑战的例子有限,但像“把球传给我。传到我的那边”这样的短语表明,你能够即兴思考并根据团队在特定时刻的需要改变角色。然而,你可以通过在游戏过程中提出更广泛的想法和战略,以及显示明确的适应不同角色的意愿,成为更出色的队员。
最后,尽管游戏时间没有提供关于你接受并采取行动的反馈的深入场景,但你所展示的礼貌表明你是开放的,并且很可能对队友的建议表示感激。但是,希望看到更多你如何将他们的建议融入游戏的证据。当队友提出建议时,尝试回应“知道了,我会尝试!”或“我们用你的方法做”等回应,以表明你正在积极考虑他们的想法。继续努力使你的沟通更加清晰,并向队友展示你真正是团队的一部分,通过倾听和回应他们说的话。小叶子,你做得很好,我们可以看到你正在成为一个有价值的团队队员,继续努力!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-04