沟通数据

吴为在上周讨论会上发言的时间百分比

对吴为的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

上面的图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式的不同方式。除了这些数据之外，我们还注意到你经常在小组讨论中主动发言，并为团队的战略做出贡献，例如当你说：“让我们拿球吧。我会。”和“我要尽量保护蓝色传送门。” 这些声明显示了你对游戏目标的理解以及积极主动实现目标的方法。另一方面，提高你的沟通清晰度可能有助于确保所有队友更好地理解执行计划中的角色。

在以前的会议中，你展示了自己的优势，比如基于自己擅长的任务建议任务，比如制作电池。从那以后，你表现出了持续的适应能力，并且愿意在团队环境中履行各种角色，比如“我只是想对他们做广告”和“我要去做研究。”看到你接受不同的任务很好，但要记住，适应性也意味着在最初不是你的想法时也愿意改变角色。为了提高团队的成功，继续分享你的优势并愿意承担不同的角色，但要寻找更主动地参与新角色的方式，特别是当你先前的分析表明你有时可能过于狭隘地专注于某些方面。

虽然你有时会将队友的反馈纳入决策中，但还有进一步发展这一技能的空间。在早期的情况下，你通过问“我应该保存AP吗？”这样的问题表现出开放性。以这种方式参与表明你重视队友的意见。相比之下，像你同意“公共Wi-Fi支持支持支持”这样的最近会议表明你在承认团队决策方面取得了进步。然而，积极寻求队友的建议，并阐明他们的建议如何影响你的行动，可以进一步提高你的团队合作能力。继续寻求反馈，并展示你如何利用它，比如在犯错误后调整方向，突显了你对根据游戏结果纠正行动的良好理解。