Hi 瑶瑶,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
瑶瑶在上周讨论会上发言的时间百分比
瑶瑶
其他学员
静默时间
讨论1

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讨论2

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对瑶瑶的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
瑶瑶,在最近的讨论会议中,我们做了一些观察,我们想与你分享关于你的沟通能力的一些观察。

很遗憾,本周的会议与以前的会议相似,因为我们继续看到你的参与程度有限。在会议中,更多地听到你的思想和观点表达将是有益的。更频繁地参与对话可以提高你的沟通效果,并为你提供宝贵的练习。我们希望看到你运用之前提到的策略,比如提出澄清问题或分享你的观点,以更有效地打开对话。由于沟通建立在持续的实践基础上,你的增加参与将是你发展的一个宝贵方面。

考虑到你在最近的会议中的简短发言,目前仍然很难对你的沟通优势和潜在增长领域进行全面分析。通过变得更加口头化,你可以让其他人了解你的观点,并为团体的集体知识库做出贡献。我们渴望支持你的进步,并希望一旦我们在未来的讨论中观察到你更大程度的参与,就能给你更全面的反馈。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-04