Hi 瑶瑶,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
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360
您完成了75%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您使用了团队分配的行动的%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
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您为团队贡献了%的积分。 在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
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沟通数据
瑶瑶在上周讨论会上发言的时间百分比
对瑶瑶的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
瑶瑶,上面的图表展示了你在不同游戏中对团队做出贡献和协调的不同方式。除了这些数据之外,我们还注意到你通过分享信息和建议策略来参与和支持团队的努力,比如当你强调:“好吧,狐狸不喜欢露天剧场。” 这表明你在关注并试图帮助团队制定计划。然而,你的贡献通常显得简短,有待进一步拓展。例如,当你说:“我觉得也许我们应该让松鼠和狐狸投我们的票,这样我们就能赢了,”这是一个好的开始,但告诉你的队友更多关于如何做到这一点的信息可能会真正提升团队的努力。
看看你在游戏中如何适应,你已经表现出你愿意承担不同的任务,比如说:“那么我应该研究什么?”这表明你愿意探索团队中的各种角色。然而,并不总是清楚这些角色如何帮助整个团队,你的分析在这方面还不完整。为了改进,尝试分享为什么你认为你的行动对团队有好处。这是关键,因为它将你的行动与团队的整体目标联系起来,并邀请你的队友理解和支持你的角色。
最后,你在整合队友的反馈方面还有提升空间。我们可以看到你听取并回应队友的意见,比如说:“好的,我们支持。” 但我们缺少你利用队友建议来改变你正在做的事情或者对想法进行扩展的例子。下次玩游戏时,如果队友给你建议,试着回应说你如何使用它或者对它有什么想法。你可以说类似于:“谢谢!那是个好主意;我会用它来在游戏中做___。”这样做,你向队友表明你真正在倾听,他们的想法对你很重要。继续与团队合作,探索新的角色,并努力将队友的想法融入其中,使游戏对每个人都更加有趣。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-04