沟通数据

安德鲁在上周讨论会上发言的时间百分比

对安德鲁的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

安德鲁，上面的图表展示了你在不同游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据，我们注意到你经常积极与队友互动，并为团队的目标做出贡献。你展现了领导力和激励队友的能力，比如“加油加油加油加油下去。好的。”然而，有时你的战略清晰度有待提高，比如“是的，这就是为什么我不太喜欢演讲。不要用演讲”，这表明你认识到了非有效策略，但缺乏清晰的、建设性的替代方案。这表明，虽然你渴望指导，但提供更直接、更详细的指导可能对你的团队有益。

在解决团队分歧或战略变化时，你的方法有时是直接的，但可能会显得不合作，而不是合作。例如，说“不，不要等！不要等！”很快地关闭了队友的建议，而没有进一步探讨。为了增强你的团队合作技能，记住每个团队成员的想法都是有价值的；在决定之前，尝试更多地参与讨论他们的利弊。此外，你的适应能力显示出有希望——你经常根据需要承担不同的任务，但有时可能看起来不够灵活。平衡主动性和对替代方法的开放性将增强你的合作能力。

最后，考虑你如何对待队友的反馈是很重要的。你显示了愿意接受队友建议的态度，比如回答“好的，[队友]！”表现出对联合战略的开放态度。在这方面成长意味着不仅要承认，还要积极地应对反馈，向队友展示你重视他们的观点。这可以是公开讨论反馈或根据收到的输入提供具体的调整。总的来说，安德鲁，尽管你经常为团队的努力作出积极的贡献，展示了热情和适应能力，但通过更清晰的沟通、建设性的冲突解决和更积极地参与反馈，有机会进一步提高你的团队合作技能。