Hi 尊骐,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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您完成了78%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
您使用了团队分配的行动的%
您认为每位选手应该分配多少行动?
您为团队贡献了%的积分。
在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
沟通数据
尊骐在上周讨论会上发言的时间百分比
尊骐的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对尊骐的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
尊骐,上述图表展示了你在不同游戏中为团队做出贡献并协调团队的不同方式。除此之外,我们注意到你继续积极参与团队目标,尽管在沟通清晰度和战略性贡献方面还有改进的空间。诸如“我要研究这些青蛙”之类的陈述表明了你参与和为团队活动做出贡献的意愿。然而,“天啊,我要去哪个房间”这样的短语可能对队友不够清晰,并可能阻碍协作努力。为了改进,你可以更专注于清晰地阐述你的游戏计划,确保所有队友都理解你的意图和行动。

你的灵活性,作为适应能力的关键组成部分,仍然是一项宝贵的资产。你愿意转换角色的准备性,如“我要测量这个,石头?是的,石头。”是非常受欢迎的。然而,有时候你在团队环境中的角色并不完全清晰。通过更透明地沟通你的角色转变,你可以加强团队对你的理解和效率,使你在团队运作中感觉更加不可或缺。此外,在团队内更加坚定地扮演角色,并确保你的行动是基于团队的战略,很可能有助于更有效地协调努力。

在吸收反馈方面,你可以做得更多来展示你对队友建议的响应性。之前,你擅长用简单的肯定来承认队友。现在,我们希望看到你更直接地参与反馈。通过问类似“你认为我现在应该扮演什么角色?”这样的问题,或者说,“我听到了你的想法,我现在会尝试一下,”你可以表现出对他们的输入的认识,并将他们的见解融入你的行动中。总的来说,尊骐,你展现了潜力,这些方面为你进一步发展协作技能提供了更多机会。继续保持努力!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-04