Hi 开心,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
开心在上周讨论会上发言的时间百分比
开心
其他学员
静默时间
讨论1

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讨论2

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对开心的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
开心,在最近的讨论中我们对你的沟通能力做了一些观察,现在我们想与你分享一些观察。

在观察你的清晰度和表达思想的易懂程度时,你继续有效地表达了你的想法。例如,当你表达:“这很有趣,因为它展示了不同的方式。”时,清晰地表达了你对队友观点的回应。与上一次讨论相比,你在以简单直接的方式提供核心思想方面保持了进展。然而,在简洁方面仍有进一步改进的空间,这将有助于使你的观点更加锐利和有影响力。

你建立在团队其他成员所说的话上的能力显示出你对积极倾听的重视。你在这方面取得了一些进步,比如当你在对一位参与者的评论进行延伸时说:“是的,还有可能意味着......”这种参与是很棒的,但是加入问题会显示出更深层次的理解和兴趣。我们之前注意到你没有利用有效的问题,而在当前的会议中这一点依然缺失。请记住,提出有深思熟虑的问题不仅可以澄清其他人的说法,还可以显示出你的好奇心和对他们观点的尊重。

在讨论需要同情心的话题时所使用的语调方面,你继续表现出考虑周到,就像在这个例子中:“如果有人真的需要帮助,我们应该尽力理解。”你的同情立场值得称赞,对团队动态产生了积极影响。在这一优点的基础上,我们鼓励你继续分享个人经历的观点,同时注意以能够引发进一步对话的方式来构思它们。通过这样做,你无疑会丰富讨论,并营造一个所有参与者都感到被包容和受到重视的环境。继续努力以越来越清晰的方式表达自己,并继续努力在交流中加入问题;这些努力将极大地提升你的沟通能力。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-03-20