Hi 一轲,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的0次游戏中参加了0次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


Warning: Undefined array key 1 in /www/wwwroot/puredu.top/syn/Syn_RPT.php on line 360

Warning: Undefined array key 2 in /www/wwwroot/puredu.top/syn/Syn_RPT.php on line 360
您完成了89%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
您使用了团队分配的行动的%
您认为每位选手应该分配多少行动?
您为团队贡献了%的积分。
在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
沟通数据
一轲在上周讨论会上发言的时间百分比
一轲的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对一轲的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
一轲,上面的图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献和协调的不同方式。除了这些数据,我们还注意到你经常对团队的成功有清晰的想法,使用诸如“我们需要[来自]野猪的投票”之类的短语,表明你知道谁能最好地完成特定的任务。然而,培养强大的团队环境和制定战略一样重要,所以与其仅仅陈述需要做的事情,比如“我会研究松鼠和熊”,也要努力通过包含问题或建议的方式拉进你的队友,比如“谁愿意帮忙搜索?”

在你未来的游戏中,为了显示对上一次分析的进展,努力扩展你适应团队在特定时刻所需的能力。像“我会花钱在这上面”这样的词语确实显示出愿意为重要任务投入精力,但尝试提供多个选择或询问队友对接下来应该解决的问题有何看法。这不仅显示出适应性,还有助于纳入你的队友的观点,使团队合作更加动态。

会话显示出对团队战略的适度响应,比如“好吧,我们需要强力支持图书馆经验”。你能够与团队的计划保持一致是很好的,但请记住,成为团队的一部分也意味着参与他人的想法和反馈。当你说:“那么...我们先研究它们,好吗?”时,这是对对话的一个良好开端。下次,考虑等待队友的回应或询问他们的想法,以表明你在积极倾听,并显示你正在将他们的意见纳入团队策略。继续贡献你的想法,一轲,并平衡它们与对队友更积极的邀请,以增强你的协作能力。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-14