Hi 马丁,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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在33%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
马丁在上周讨论会上发言的时间百分比
马丁的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对马丁的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
上面的图表展示了您在各种游戏中对团队做出贡献并与团队协调的不同方式。除此之外,我们注意到您积极努力实现团队的目标,就像您说的“我来帮你(队友)”和“你可以点击你的道具然后拖动它”。这显示了您渴望参与并积极影响游戏结果的热情。然而,偶尔出现的一些内向的言论,比如“但至少我在这里”,可能会影响团队士气。请记住,认可所有队友的努力可以提升团队的士气。

您的适应能力是一个优点,当您采取主动时,例如“我是这里的防守者”。愿意根据游戏需要扮演各种角色表明了您的灵活性和对团队动态的理解。然而,平衡主动承担责任和对团队成员提出的新策略持开放态度是很重要的。积极主动地在防守和进攻之间转换角色,根据游戏状态,可以进一步提高您的适应能力。

与团队合作并根据队友的反馈行事对于协作成功至关重要。您展示了一定程度上意识到将队友的想法和反馈纳入考虑的重要性,例如“我听到了”。这种回应显示您在倾听并愿意接纳队友的指导。为了继续这种进步,要更加一致和明确地纳入队友的建议,特别是在不确定或冲突时期。为了提高您在团队中良好合作的能力,尝试平衡您的领导能力和对团队反馈的深思熟虑的态度。从先前的分析中看,您接受和融合反馈的能力正在提高,所以继续发展这一技能以提高您的整体协作效果。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-19