沟通数据

安德鲁在上周讨论会上发言的时间百分比

对安德鲁的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

安德鲁，上面的图表显示了您在各种游戏中对团队做出的不同贡献和协调方式。除此之外，我们注意到您积极参与团队活动，但您的贡献有时并没有明确地指向团队的共同目标。例如，您曾说过像“我帮你，我帮你。”这样的短语。虽然您的意图是可见的，但是更清晰地表达您希望如何帮助实现团队目标的背景可能会增强团队合作。

在角色适应性方面，您表现出愿意承担各种角色的意愿，这表现在您说“我是这里的防守者”这样的语句中。愿意根据游戏需要扮演不同角色显示了您的灵活性和对团队动态的理解。然而，您可能需要在领导能力和对团队建议的开放态度之间保持平衡，这有助于形成更具包容性的环境。

目前，您接受团队反馈的能力似乎表现出有所不同。虽然您展示了一定程度的团队动态认识，比如您调整战略的迭代性，但有时您对团队建议的回应可能需要更加开放和建设性。例如，表现出抵制的短语，比如“不，应该是……”，表明您在处理不同观点和反馈方面还有提升的空间。在这方面的改进可能包括主动寻求并讨论反馈，通过行动表明您重视并将队友的见解融入到您的策略中。更深入地参与团队的想法和反馈可以增强您有效贡献于团队成功的能力。