Hi 霍恩,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:
沟通数据
霍恩在上周讨论会上发言的时间百分比
讨论1
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讨论2
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所有讨论中的平均发言时间
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对霍恩的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
霍恩,在最近的讨论会中,我们对您的沟通能力做了一些观察,我们想与您分享。
首先,您表达想法的能力清晰而简明,仍然是您参与的一个亮点。例如,当您提出一个假设情景时,您有效地促进了同龄人之间的进一步讨论。这不仅显示了您推动讨论的能力,还突显了您以易于理解的方式引入复杂想法的技能。然而,确保所有您的贡献直接与主题相关是很重要的,以避免在团队动态中出现潜在的干扰。
其次,您的积极倾听技巧值得称赞。您经常参与队友提出的主题,并且以思想深远的方式做出贡献,比如当您讨论一个情景的影响时说,“这个情景可能涉及责任。”这种参与方式表明了信息的有效综合,有助于推动建设性的对话。尽管如此,提高您对他人贡献的承认程度可以进一步改善讨论中的合作氛围。
最后,您的提问方法在讨论中特别有效,尤其是在探讨主题的伦理维度时,这极大地丰富了对话。然而,尽管您之前的讨论显示出您对共情和视角理解的强烈意愿,但在最新的讨论中,似乎在始终应用这一技能方面略有下降。考虑到在对话中始终整合不同的观点,以保持讨论的深度和进展,这种平衡的方法将不仅增强您的讨论,而且促进更包容的环境。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-04-26