Hi 开心,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中，你将练习如何与每个人有效沟通。上周，我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色，但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果，促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维，因为你在这些情景中导航，并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗？
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
沟通数据
开心在上周讨论会上发言的时间百分比
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讨论1
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讨论2
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所有讨论中的平均发言时间
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| 25% | 50% | 75% |
对开心的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？
沟通分析
开心，在最近的讨论会中，我们对您的沟通能力做了一些观察，我们想与您分享。
首先，在表达您的想法方面，您还有改进的空间。您的风格往往比较简洁，这有助于保持讨论的活跃。然而，您的贡献有时可能过于简短，让队友难以完全理解您的意思。例如，“yeah 50 first”这样的短语显得不够清晰。扩展您的思想可能会有所帮助。在您之前的讨论中，您的发言较少，而本周的贡献，如“嗯，首先，我们不知道这是什么，其次，我认为这些会改变DNA”，显示了您尝试提供更有结构的交流，但仍然可以从更清晰的表达中获益。
关于您与队友的互动，您在承认他们观点方面做得很好；然而，将您的回答扩展到除了简短的确认之外的更多内容可能会丰富对话。通过添加您自己的见解或将他们的想法与团队目标联系起来，积极回应他人的想法可以展示更深入的参与。从您之前的周分析中的反馈中可以看出，您的参与度有限。尽管您的意见在后续讨论中有所改进，但仍然简洁，但这表明您的参与发生了积极的变化。
最后，您的提问可以在同龄人中引发好奇心和思考，比如当您提到“我们甚至不知道太空中有什么”。增加问题的细节和深度可以进一步提高影响力。此外，更明确地理解队友的观点或阐述他们的意见如何与您的想法联系起来，可能会培养更包容和同情心的对话环境。我们鼓励您在沟通的这个方面努力，以培养更丰富和更具合作性的团队动态。
继续专注于这些方面可以增强您对小组讨论的贡献，并反映出您与队友更深入的理解和参与度。我们期待着看到您在这些领域的发展。
首先，在表达您的想法方面，您还有改进的空间。您的风格往往比较简洁，这有助于保持讨论的活跃。然而，您的贡献有时可能过于简短，让队友难以完全理解您的意思。例如，“yeah 50 first”这样的短语显得不够清晰。扩展您的思想可能会有所帮助。在您之前的讨论中，您的发言较少，而本周的贡献，如“嗯，首先，我们不知道这是什么，其次，我认为这些会改变DNA”，显示了您尝试提供更有结构的交流，但仍然可以从更清晰的表达中获益。
关于您与队友的互动，您在承认他们观点方面做得很好；然而，将您的回答扩展到除了简短的确认之外的更多内容可能会丰富对话。通过添加您自己的见解或将他们的想法与团队目标联系起来，积极回应他人的想法可以展示更深入的参与。从您之前的周分析中的反馈中可以看出，您的参与度有限。尽管您的意见在后续讨论中有所改进，但仍然简洁，但这表明您的参与发生了积极的变化。
最后，您的提问可以在同龄人中引发好奇心和思考，比如当您提到“我们甚至不知道太空中有什么”。增加问题的细节和深度可以进一步提高影响力。此外，更明确地理解队友的观点或阐述他们的意见如何与您的想法联系起来，可能会培养更包容和同情心的对话环境。我们鼓励您在沟通的这个方面努力，以培养更丰富和更具合作性的团队动态。
继续专注于这些方面可以增强您对小组讨论的贡献，并反映出您与队友更深入的理解和参与度。我们期待着看到您在这些领域的发展。
在阅读您的进展报告后，我很想听听您的想法：基于您收到的沟通反馈，您作出了一个什么样的改变？请回复此电子邮件告诉我们！ 在几周内，我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据：团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法，请告诉他们可以填写这份1分钟的调查，以持续改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2024-04-26