沟通数据

一轲在上周讨论会上发言的时间百分比

对一轲的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

一轲，上面的图表展示了您在各种游戏中为团队做出贡献和协调的不同方式。除了这些数据外，我们还注意到您对团队目标表现出积极的态度，比如您通过策略性地指导游戏进行，如“我们需要去那里。我们需要去那里，但首先我们需要收集它们。”您能够认识到并清楚表达团队需要专注的方向，显示了您对任务的强烈导向性和领导能力。此外，您参与驱动团队战略的对话也很明显，这在保持团队集中和凝聚力方面至关重要。然而，您还有进一步加强这一优势的机会，即清晰地阐明可行的步骤，并鼓励队友提供更具体的贡献。

就团队内角色适应能力而言，您展示了在根据团队需求转换不同任务和要求方面的灵活性。像“我会改变它”这样的表达表明您愿意根据游戏的要求调整资源和策略，反映出可贵的适应能力水平。然而，在持续参与各种角色方面，特别是涉及战略性领导和被动任务管理的角色方面，仍有提升空间。发展领导和引领不同战略的能力，而不仅仅是适应它们，将增强您在团队中的整体影响力。

关于吸纳反馈，您显示出愿意倾听的态度，如“好的，你先说”。然而，您似乎更多地是对反馈做出反应，而不是全面参与以修订或完善策略。要在这一技能上取得进步，考虑更积极地从队友那里寻求意见，并将他们的建议融入修订的计划和行动中。这种方法不仅会改善您的策略，还会增强团队士气和合作，因为每个人都觉得自己的贡献受到重视并得到了实施。

与您之前的回顾相比，您在游戏环境中战略贡献和领导能力方面有了明显进步。然而，继续磨练您更有效地整合不同意见和建议的能力将使您的团队合作达到新的高度。继续努力，一轲，在这些领域集中精力，成为更有效的团队合作者。