Hi 菲儿,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中，你将练习如何与每个人有效沟通。上周，我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色，但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果，促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维，因为你在这些情景中导航，并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗？
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
沟通数据
菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比
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讨论1
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所有讨论中的平均发言时间
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| 25% | 50% | 75% |
对菲儿的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？
沟通分析
菲儿，在最近的讨论课上，我们对你的沟通能力做了一些观察，我们想与你分享。
首先，你在表达思想方面的清晰度有一定的一致性，但也存在改进的空间。例如，像“不，不，什么？”这样的评论表明了在对话中的反应性，但缺乏完全清晰所需的细节。这反映了之前的趋势，你被建议对你的想法进行更多的解释。通过在你的初始反应中加入更多的描述信息或推理，可以实现改进。这一步骤可能会增强团队的理解力和你参与讨论的整体质量。
在与队友分享的讨论中的参与方面，你展现出了一定程度的主动倾听，比如你对同伴评论的回应“是的，这有道理”。这比之前的讨论显示出了更高级别的参与。然而，为了进一步促进讨论，考虑加深你的回应。例如，解释为什么你同意或分享一个相关的见解，为你的互动添加层次。通过向同伴提出更多问题，可以为更丰富的对话提供燃料，从简单的参与到更具有说服力的存在。
最后，你的同理心参与可能需要进一步提升。虽然你的对话有时反映了个人见解，有助于与团队建立联系，但更一致地认识他人的情感状态或观点可能会提升你的作用。此前，你被鼓励更多地询问他人的经历以培养同理心。通过经常提出探索队友观点和情感反应的问题，不仅可以显示你对他们贡献的兴趣和尊重，还可以增强团队的凝聚力和理解力。这些步骤可以使你在未来的讨论中拥有更加细致和有效的沟通方式。
首先，你在表达思想方面的清晰度有一定的一致性，但也存在改进的空间。例如，像“不，不，什么？”这样的评论表明了在对话中的反应性，但缺乏完全清晰所需的细节。这反映了之前的趋势，你被建议对你的想法进行更多的解释。通过在你的初始反应中加入更多的描述信息或推理，可以实现改进。这一步骤可能会增强团队的理解力和你参与讨论的整体质量。
在与队友分享的讨论中的参与方面，你展现出了一定程度的主动倾听，比如你对同伴评论的回应“是的，这有道理”。这比之前的讨论显示出了更高级别的参与。然而，为了进一步促进讨论，考虑加深你的回应。例如，解释为什么你同意或分享一个相关的见解，为你的互动添加层次。通过向同伴提出更多问题，可以为更丰富的对话提供燃料，从简单的参与到更具有说服力的存在。
最后，你的同理心参与可能需要进一步提升。虽然你的对话有时反映了个人见解，有助于与团队建立联系，但更一致地认识他人的情感状态或观点可能会提升你的作用。此前，你被鼓励更多地询问他人的经历以培养同理心。通过经常提出探索队友观点和情感反应的问题，不仅可以显示你对他们贡献的兴趣和尊重，还可以增强团队的凝聚力和理解力。这些步骤可以使你在未来的讨论中拥有更加细致和有效的沟通方式。
在阅读您的进展报告后，我很想听听您的想法：基于您收到的沟通反馈，您作出了一个什么样的改变？请回复此电子邮件告诉我们！ 在几周内，我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据：团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法，请告诉他们可以填写这份1分钟的调查，以持续改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2024-05-10