Hi 菲儿,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比
菲儿的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对菲儿的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
菲儿,以上的图表展示了你在各种游戏中对团队的不同贡献和协调方式。除了这些数据,我们还注意到你在团队合作中表现出热情和投入,经常采取步骤组织和激励你的团队。例如,你主动建议资源规划,表示“绿色的,你保留这个,这个和这个。”这反映了你能提前思考并参与团队战略。然而,有机会使你的指示更加清晰和简洁,以确保每个人都能理解并高效地行动。

你在团队中适应不同角色的能力有时很明显。例如,在一次课程中,你主动防守,通过“我去防守”这样的声明展示了你调整角色的意愿。这种灵活性对于团队的成功尤其重要,特别是在不断变化的游戏场景中。然而,有时候更加积极主动可以进一步增强你的角色适应能力。主动提出替代策略或在没有被提示的情况下自愿承担不同任务可以展示领导力和主动性,提升你对团队的整体贡献。

在采纳队友反馈方面,你表现出积极的态度,通过“好的,明白了”和“对的”这样的声明认可建议。这表明你重视团队意见,并愿意根据反馈进行调整。然而,在主动寻求建设性反馈以进一步改进你的行动方面还有增长的空间。提出诸如“这对大家都有效吗?”或“我还能做得更好吗?”的问题可以显示你对持续改进的承诺,使你成为一个更加协作的玩家。继续加强这些优势,陆飞,并用你的热情和积极态度继续鼓励和支持你的团队。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-05-17