Hi 查理,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


Warning: Undefined array key 1 in /www/wwwroot/puredu.top/syn/Syn_RPT.php on line 360
平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
查理在上周讨论会上发言的时间百分比
查理的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对查理的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
查理,以上的图表展示了你在各种游戏中对团队的不同贡献和协调方式。除了这些数据,我们还注意到你在团队中展示了一贯的领导和战略制定方法。你经常主动提出建议,比如“我们刚接近星球了”,“所以……我猜一个队可以先得到所有矿石星球,也就是可居住的星球,然后一个队可以对抗瘟疫。”这些引用展示了你在引导团队实现战略目标方面的积极作用,增强了团队的协调性。

在角色适应性方面,你表现出准备好应对游戏中的各种任务,比如“我要去消毒”这样的主动声明,展示了你在应对游戏动态时的灵活方法。然而,扩大你的多样性以应对更多不同的情况和角色可以进一步增强你的适应性。例如,参与到你通常不参与的游戏方面,并展示出愿意执行其他人提出的角色,可以为你和你的队友提供更全面的团队体验。

最后,你对反馈的参与是一个有潜力发展的领域。虽然你很快提供指示并采取行动,但有证据表明你如何采纳队友反馈的有限。例如,“我有一个想法,大家,怎么样让其他两队打斗,而我们试着……偷偷扩展什么的?”这里,虽然主动性很明显,但整合队友的意见可以促进更合作的环境。密切关注队友的建议和关切,并在策略中明显调整,可以不仅提升团队表现,还能深化你在有效团队合作中的技能。

总体来说,查理,你的团队合作能力正在稳步发展,具有在领导和适应性方面的明显优势。专注于包容性策略制定和积极采纳反馈可以显著增强你的合作成果。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-05-15