Hi 瑶瑶,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


Warning: Undefined array key 1 in /www/wwwroot/puredu.top/syn/Syn_RPT.php on line 360
平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
瑶瑶在上周讨论会上发言的时间百分比
瑶瑶的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对瑶瑶的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
瑶瑶,以上的图表展示了你在各种游戏中对团队的不同贡献和协调方式。除了这些数据,我们还注意到你表现出了关键的战略思维时刻,这对团队成功至关重要。例如,你的陈述“我们如何让橙队从我们这偷东西?”和“我们需要为我们的星球赢得这个奖杯”展示了你明确关注实现团队目标。尽管如此,你的贡献似乎是零星的,可以更一致地支持团队的目标。

你在不同课程中的参与表明你在角色适应性和回应队友反馈方面取得了一些成功。在很多课程中,例如你说“哇,绿队,你们有足够的了!”你的反应更多是自发的,而不是反映了对角色适应或整合反馈的战略方法。为了在这些方面成长,考虑更多地表达你对团队策略的想法或更频繁地提问以澄清你的角色。这一方法在你问“那是个小星球,对吧?”时有所体现,这是寻求明确并更有效贡献的好方法。

展望未来,考虑通过在冲突出现时或你不确定游戏状态时提出可能的解决方案来更具建设性地参与。这种积极的方法将增强你对团队目标的贡献,并改善你在团队互动中的整体动态。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-05-15