沟通数据

尊骐在上周讨论会上发言的时间百分比

对尊骐的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

尊骐，以上的图表展示了你在各种游戏中对团队的不同贡献和协调方式。除了这些数据，我们还注意到你在互动中经常喜欢直接和指挥的风格，例如“走开！”和“劳伦，去这里！”这种风格展示了你在领导团队快速前进方面的舒适度。然而，平衡这一点以鼓励队友的意见，促进更包容和合作的氛围也是很重要的。例如，不仅仅是发号施令，还可以尝试用“你们觉得我们走这条路怎么样？”这样的短语征求意见，或者提供解释以鼓励小组讨论和一致意见。

在适应角色方面，你的参与显示出你经常坚持领导或直接沟通的角色。虽然领导角色可以是有效的，但展示更多的灵活性可以增强你的团队合作能力。有时，游戏或团队情况可能受益于你退一步或支持他人角色的行为。为了更好地适应，你可以表示愿意探索不同的任务或问队友“你们需要我做什么？”这展示了根据需要改变角色的开放态度，这在动态的游戏环境中是一项宝贵的技能。

关于队友反馈的处理，分析显示这一领域的互动较少。尽管你积极指挥，但很少有证据表明你参与或适应队友的建议。为了改进，积极寻求并回应队友的想法和反馈。例如，在提出建议后，可以跟进“这对大家都合适吗？”或者肯定他人的贡献，表示“这是个好主意，我们试试这个。”这种方法不仅可以增强团队的协同作用，还展示了你重视队友的意见，这可以带来更合作和成功的游戏结果。更彻底地与反馈互动可以真正提升你的团队合作水平。