Hi 陈卓,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
陈卓在上周讨论会上发言的时间百分比
陈卓的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对陈卓的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
陈卓,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的不同贡献和协调方式。除了这些数据,我们还注意到你经常主动支持团队目标并做出明确的贡献。例如,当你说“我会建一条通往森林的路”和“我需要建一些东西”时,表现出你积极参与团队目标的意愿,这是很好的。

在适应性方面,你表现出愿意承担有利于团队的任务。这是一项很好的技能,因为它有助于游戏的顺利进行,例如当你说“我会提供食物,你来建世界”时,就展示了这一点。下一个可能的改进步骤是根据队友的需要或建议调整你的角色。这意味着如果有人有不同的想法或建议,考虑如何改变你的计划以包括他们的想法。这可以使你的团队合作更加强大。例如,当你决定与队友一起建造金矿时,更加积极地参与他们的想法会让他们知道你们在共同努力。

最后,重要的是要表现出你在倾听队友并使用他们的反馈。这意味着当有人给你关于资源管理的建议时,你可以通过行动或回应表明你听到了他们的意见并且他们的想法很重要。我们看到你在讨论后采取了相关行动,例如当你说“我会建一个金矿”时,这很好,但你可以更加表明你重视队友的反馈。记住,一个团队最好的运作方式是包括每个人的意见。与之前的分析相比,你在积极贡献团队战略方面继续显示出优势,但专注于关于角色适应性的更清晰沟通和积极采纳队友的反馈将进一步提升你的团队合作能力。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-05-10