Hi 陈卓,

在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?

以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:

沟通数据
陈卓在上周讨论会上发言的时间百分比
陈卓
其他学员
静默时间
讨论1

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讨论2

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所有讨论中的平均发言时间

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25% 50% 75%
对陈卓的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
陈卓,在最近的讨论课上,我们对你的沟通能力做了一些观察,并想与你分享。

首先,你的沟通通常很清晰,虽然有时简短,但对于团队任务来说可能很高效。例如,具体的指示帮助你的队友了解需要完成的任务。这种直接的方法是一种优势,因为它有助于迅速完成任务。然而,在结构化表达方面还有提升的空间。努力清晰地组织你的句子可以使你的观点更容易被同伴理解。

此外,你表现出认真倾听并对对话做出有意义的贡献,这显示了你的参与度。你有效地建立在队友的观点之上,例如当其他人讨论他们的选择时,你补充道“我其实放了一个黄色和蓝色的”。这表明你在倾听并参与讨论。然而,你在提出深入探讨问题方面还有成长空间。大多数你的贡献是指示或陈述,而不是可以丰富对话的问题。通过对同伴观点的好奇心和提出更多的后续问题来更多地参与,可以显著提升小组讨论的质量。

最后,在同理心和语调方面,你保持中立语调,这有助于保持一个平静和包容的讨论环境。然而,缺乏你在同理互动或换位思考中的深度参与的证据。积极地表现出对同伴感受和观点的理解可以营造更支持的氛围。使用承认他们观点的短语可以带来很大的不同,改善小组动态和关系。继续加强你的回应性参与,同时努力表达同理心并提出发人深省的问题,将使你在未来的课程中做出更有意义的贡献。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-05-29