Hi 马丁,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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您为团队的行动做出了50%的贡献。
每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
沟通数据
马丁在上周讨论会上发言的时间百分比
马丁的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对马丁的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
马丁,上述图表显示了你在各种游戏中为团队做出的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还注意到你在实现团队目标方面表现出强烈的参与感和热情。比如你说“我们需要更多电池!”和“等我们有30个废料时再保存它吧”。这些言论显示了你积极努力使团队保持专注,并且主动为团队策略做出贡献。你愿意在游戏中承担不同的角色,并快速回应团队的需求,比如“我正在连接这个村庄”和“好吧,我来准备”。这些言论突显了你的适应能力和愿意承担不同任务的意愿,以帮助团队取得成功。

然而,有时你的沟通反映出你对自己在游戏中的行动或角色感到不确定。像“我不确定我在做什么”和“老实说,我不知道我在哪”这样的陈述表明,有时你可能需要更多地寻求对自己职责或游戏机制的理解。为了增强你的贡献,试着向队友寻求具体的指示或对自己角色的澄清。另外,在处理冲突时,你的一些评论,例如“说真的,那家伙很烦”,表明你在更建设性和合作地解决分歧方面还有改进的空间。

在接纳队友反馈方面,进一步发展将是有益的。虽然你已经表现出了一些回应,例如你说“好吧,我重新加载了”,但有时你可以更多地积极参与到其他人的建议和批评中。例如,当你提出团队需求时,如“我们需要更多电池!”,也试着倾听并采纳队友关于资源或策略的意见。展示在提供指导和接受团队反馈之间的平衡,将增强你与团队的整合能力,并促进更顺畅、更有效的团队合作。继续专注于积极寻求和使用反馈,不要犹豫,与队友讨论和澄清策略,以进一步提升你的协作技能。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-02