沟通数据

维宇在上周讨论会上发言的时间百分比

对维宇的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

鲍勃，上述图表显示了你在各种游戏中为团队做出的贡献和协调方式。除了这些数据外，我们还注意到你在参与方面始终表现出一致的积极性。你积极参与了有助于团队目标的任务，比如“我们有足够的电池了，现在我们不需要那块电池了”，这表明你对资源管理的关注。然而，为了增强你的影响力，试着更明确地沟通你的具体行动以及这些行动如何帮助团队实现目标。例如，你可以说“我去拿球并传给你，这样我们就能得分了”，让你的贡献更加清晰并与团队目标更加一致。

关于角色适应性，你愿意承担不同角色的准备工作是显而易见的，比如你说的“我可以做这个，我能搞定！”这种热情值得赞赏，但确保每个你承担的角色都符合团队的整体策略也很重要。在游戏过程中，你在某些时刻表现出的领导力，比如“快点去拿电池，快！”展示了你适应和指挥的能力。然而，与其只是发号施令，试着解释任务的重要性或它如何融入团队的计划。例如，你可以说“我们需要快速拿到电池来为我们的基地供电并赢得比赛”，这样可以提供背景信息并有效地激励你的队友。

在采纳队友反馈方面，你还有成长空间。虽然你表现出了一些接受的行为，但积极将队友的建议融入到你的行动中将是有益的。例如，在收到建议后，你可以说“这是个好主意，我会调整我的行动以适应这个建议”。这种方法不仅可以提高你的响应能力，还可以向队友表明他们的贡献是有价值的。展望未来，试着创造一个双向对话的环境，在那里反馈能够被公开接收并付诸行动，从而培养一个更合作和有效的团队环境。