Hi 陈卓,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您为团队的行动做出了35%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
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沟通数据
陈卓在上周讨论会上发言的时间百分比
对陈卓的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
陈卓,上述图表显示了你在各种游戏中为团队做出的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还注意到你经常提供明确的行动点和指示,帮助你的团队完成任务。例如,你说过,“好吧,你们可以制作球,我们应该制作电池。”这表明你非常致力于确保团队朝着共同的目标协同工作。
你展现了值得赞赏的愿意承担不同角色的态度,这有助于团队应对不断变化的需求和情况。这种适应能力在你说“你从另一边过来帮我们做一些电池了吗?”和“我们先操作卫星,因为它会给其他团队带来更多[病毒]。”时很明显。这样的灵活性是一项宝贵的技能,它保持了团队的活力和响应能力。为了进一步增强这点,试着在你切换角色或任务时明确指出,让你的队友始终了解你的行动并能够相应地调整。
在采纳队友反馈方面,你表现出了潜力,但仍可以继续发展。为了建立更强的团队合作,练习更公开地认可队友的想法,并通过你的行动表明他们的意见是有价值的。比如,说“谢谢你的建议,我会调整并尝试一下,”或“我听到了,让我们结合我们的想法”,可以向队友表明你重视他们的贡献并愿意全面合作。总的来说,通过增强你如何采纳反馈并继续清晰地沟通你的适应性角色,你将进一步加强你的团队合作技能。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-02