Hi 瑶瑶,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您使用了团队分配的行动的0%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
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您为团队的行动做出了%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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沟通数据
瑶瑶在上周讨论会上发言的时间百分比
对瑶瑶的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
瑶瑶,以上图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调情况。除了这些数据外,以下是我们对你在团队中参与和沟通的观察:
你在游戏中的参与显示出你愿意参与并为团队的努力做出贡献。积极的例子包括你说“我在制作电池”和“我会制作一个史莱姆球,但我们没有冷球”,这些都展示了你的主动性和承担责任的准备。然而,有些时候你可以增加你的持续性,比如你说“对不起,伙计们,但我需要为野猪筹款,它花了我的钱”,这可能会从更多的团队协调中受益。一种有用的策略是更频繁地分享你的想法,并向他人寻求意见,以确保每个人都在同一页面上。
在沟通方面,你擅长给出具体的指示和更新,比如“我会告诉你怎么做”和“我们需要20来做病毒。我们只有10。”这些明确的指示帮助你的团队保持专注。另一方面,有时你的沟通可能显得反应性或犹豫不决,比如你说“什么?谁[zapped]了?”为了增强这一点,可以考虑提出更多开放性的问题,并更频繁地提供建设性的建议。例如,与其说“我认为我们不能赢这个电脑”,你可以尝试更积极地表达,并提出应对挑战的潜在策略。这将有助于创造一个更具合作性和支持性的团队氛围。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-07